支持工废料废工资核算

应用场景

工废料废工资是指计件工资核算时对于报废品要按报废类型计算工资，报废类型一般分为工废、料废两种，工废指工人加工不当造成的产品报废，料废指由于材料不合格等原因造成的产品报废。

工废时一般企业不会计算工资，还会对工人罚款，罚款方式有固定单价、扣除前续工序计件工资、赔偿材料报废损失等（即工废工价）。

料废时一般企业会计算工资，计算时数量视同于合格品处理，但工价可能与合格品不一样，会有自己的单价（即料废工价）。

除工废、料废两种报废类型外，工资核算时还要结合报废原因，如由于设备原因造成的工废与工人无关，此时还是要计算工资。

有时工资核算后还可能要做人为调整，以更加准确录入工资。

产品方案：

增加选项【启用工废料废工资核算】控制是否开启工废料废工资核算，开启后工废料废工资相关字段可显示。

注意：启用前必须选将选项生产-工序下的【工序汇报单不合格数量录入方式】设置为“按检验返工与报废数量分别录入”

工序档案增加【工废依据】、【工废工价】、【料废依据】、【料废工价】字段。其中，工废依据与料废依据是指核算工资时数量如何取值，如不区分工废原因只要是工废就要扣工资，此时直接设置工废数量即可，如5种工废原因中有2种需要扣工资时可设置IF等涵数实现。工废工价与料废工价是指核算工资时的相应工价，如扣款需要工人赔偿材料时，可先计算每道工序报废时耗料的材料成本作为工价。

工废依据、料废依据支持复杂公式设置，解决特殊场景下的工资核算，如下图中的公式表示为员工一不扣款，其他员工如果工废原因是“变型”时则按工废数量扣款，其他工废原因时则不扣款。

工艺路线、物料清单、计件工价设置分别增加【工废工价】、【料废工价】字段，用于解决不同工艺、不同BOM、不同维度工价不一致问题。

生产加工单、派工单、汇报单、转移单增加【工废工价】、【料废工价】字段，用于录入相应工价，功能类似计件工价。

汇报单优化：

报废数量拆分为工废数量与料废数量，报废原因拆分为工废原因与料废原因，方便一次汇报即有工废也有料废场景的汇报。

增加【调整工资】字段，不论是否启用工废料废工资核算时均可使用，用于标准计件工资核算后做奖罚调整使用。

计件工资核算单增加【工废工价】、【工废数量】、【料废工价】、【料废数量】、【调整工资】等字段，支持工废料废工资核算。

工资核算规则：金额 = 计件金额 - 工废罚款 + 料废金额 + 调整工资，其中计件金额 = 计件数量x工价，工废罚款 = 工废数量x工废工价,料废金额 = 料废数量x料废工价，调整工资为手工录入。

注意：工废数量、料废数量由于在工序档案中可设置计算公式，执行公式后在核算单上的数量可能与汇报单的不等，如汇报了10个工废但公式设置不扣某工人工资，此时核算单工废数量会按0生成。

工价支持自定义小数位数

应用场景

工价两位小数不够精确但又不能修改整体单价小数位数精度，否则会影响其他业务使用，因此需要单独设置。

产品方案：

公共选项设置下增加计件工价整数与小数位数设置选项，可单独设置计件工价小数位数。

注意：不支持单独的舍零设置，受单价舍零控制。小数位数精度只能改大不能改小。

核算单修改单据日期取价优化

应用场景

核算单修改单据日期时会触发重取工价，日期不是工价取价维度时也会给予用户提示且调用取价规则造成单据操作效率下降。

产品方案：

核算单修改单据日期时先检查计件工价设置中是否存在启用态且具有开始或结束时间的设置数据，存在时则询问用户是否重取价，不存在时则不询问且不重取价。

核算单手工录入优化

产品方案：

支持多选产品并生成多行工资明细数据。